为检验新入职教师的教学水平，提升业务素质，规范课堂教学行为，帮助新教师尽快适应教学岗位，按照《新入职教师过关考核办法》等相关文件要求，美术系于11月29日-12月1日完成了2019年新入职教师的过关考核活动。

本次活动由教师工作部统一组织，美术系负责第五考核组的考核工作。考核内容涵盖推门听课、课程说课、汇报展示课以及答辩等方面。考核组随机听取了刘璇、李雪晴2名新入职教师的日常授课后，于12月1日组织说课与展示汇报，2名教师结合学科专业特点与课程实际，分别对所授书法课进行了说课、汇报展示和答辩。两位教师准备充分，讲解条理清晰、教态亲切大方，表现了较好的理论素养和教学设计能力。

随后，各考核组评委从教学设计、教材处理、教学效果、专业素养、考核评价等方面对新入职老师的表现进行了评价，针对存在的问题和不足给出了建议，对考核过程中的优点给予充分肯定。

新入职教师过关考核是磨练新教师教学水平和教师基本素养的重要举措，希望青年教师以此为契机，紧跟时代步伐，不断完善自我，快速提升业务素质与教科研水平，早日成长为学校的中坚力量。